Na Arábia Saudita, a raiva está se formando contra a Saudi Oger

A falta de pagamentos e o despejo de milhares de funcionários da gigante BTP, propriedade de Saad Hariri, levaram as ruas várias manifestações violentas nas últimas semanas.

explosões violentas seguem um ao outro durante semanas em sites Saudi Oger na Arábia Saudita, a gigante de construção propriedade do ex-primeiro-ministro Saad Hariri. Devido a esta agitação social elevado: atrasos no pagamento de salários que duram vários meses.Terça-feira, os funcionários têm carros degradadas e caminhões de propriedade da empresa em um dos seus principais projectos, a carcaça da Guarda Nacional saudita em Riad.

Em clichés transmitidas por vários funcionários entrevistados pela L’Orient-Le Jour você pode ver vários carros virados, outros com janelas quebradas e queimadas caminhões … Os manifestantes, cujo número não é claro, foram posteriormente retiradas. “Esta é a primeira vez que isso acontece. Em Dhahran, a polícia chegou para acalmar os manifestantes, mas foi evacuado pessoa “, diz um libanês que deixou a empresa. No final de maio, ele havia testemunhado a demissão do gabinete do gerente de projeto gerido pela empresa na Abdulaziz Centro Rei da Cultura Mundial em Dhahran. Outro libaneses empregados por um concorrente da Saudi Oger na Arábia Saudita informou que o ataque foi seguido alguns dias depois por uma violenta manifestação em frente aos escritórios da empresa em Riyadh.
Saudi Oger não comentou publicamente sobre os incidentes, relatado por vários meios de comunicação locais e libaneses, nem respondeu aos pedidos de L’Orient-Le Jour.

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Os distúrbios, que não têm lesões, indicam um aumento crescente de frustração empregado enfrentando um atoleiro crise social que eles não ver o fim. No início deste ano, havia cerca de 38.000, mas milhares foram demitidos posteriormente.
Demitido ou não, quase todos continua a experimentar os atrasos de pagamento que variam entre quatro e oito meses, de acordo com a importância do projecto gerido pelo Saudi Oger. Uma situação que não poupa seus milhares de funcionários libaneses.

Os funcionários que parecem ter perdido a esperança de recuperar rapidamente as suas dívidas, dadas as promessas não cumpridas pela empresa. Em uma carta enviada em fevereiro com o embaixador da França para a Arábia Saudita Bertrand Besancenot, Saad Hariri havia prometido regularização dos salários a partir de março, que não teve qualquer efeito, ou numa base ad hoc única a determinados funcionários.

Enquanto isso, o impacto deste padrão piorar. Desde que a empresa é incapaz de pagar salários, as autoridades sauditas impedido renovar a autorização de residência (Iqama) de seus colaboradores, com as consequências dramáticas que isso implica, incluindo o congelamento de suas contas banco. Segundo várias fontes, os funcionários foram capazes de se renovar a partir de maio do ano passado, com a ajuda de algumas embaixadas. “Nós interveio junto das autoridades para facilitar a renovação da Iqama para aqueles que desejam”, diz a Embaixada da França na Arábia Saudita. “Muitas famílias, nem todos foram capazes de renovar. No entanto, são eles que tiveram de pagar, que é geralmente o empregador quem o fez “, ela acrescenta.
Procurada, a embaixada libanesa no Reino recusou-se a comentar o caso e, portanto, não poderia dizer se ele tivesse intervindo em seu lado para proteger seus cidadãos.

Concorda em perjure
“Os custos de renovação de mais de US $ 800, mas eu tive que ajustar 1100 dólares multa total de como era a segunda vez consecutiva que a minha iqama expirou”, disse um quadro libanesa, que não recebeu salário por mais de sete meses. Segundo ele, a Saudi Oger é um pouco menos de 70 000. “Muitas pessoas tiveram de pedir dinheiro emprestado para pagar a sua Iqama, e muitos deles não poderia fazê-lo em tudo”, acrescenta.
Os funcionários que conseguem encontrar outro emprego não são fornecidos livrar de seus problemas financeiros e ter até concordar em perjure si mesmos, a fim de se libertar do seu compromisso com a empresa. Na Arábia Saudita, a lei estipula que, para mudar o patrocinador, o empregado deve assinar uma declaração de que ele recebeu tudo o que lhe é devido, desde sua antiga empresa. “Eu não recebi nada desde janeiro, mas eu tive que assinar a declaração, caso contrário eu não iria mudar de emprego”, diz ex-funcionário libanês da Saudi Oger. Seu caso não é de estranhar a estrutura libanesa acima mencionado. “Eu sei que centenas de pessoas que assinam declarações semelhantes”, diz ele, acrescentando que eles também são obrigados a deixar o país de forma permanente.
Um país que está se tornando cada vez menos atraente para os trabalhadores do sector da construção, num contexto de queda dos preços do petróleo. Na verdade, todas as grandes empresas de construção foram duramente atingidos pelas políticas de austeridade implementadas pelo seu principal cliente, o Estado.
Bin Laden Group, empresa de construção saudita que está entre as maiores do mundo, recentemente demitiu 69.000 empregados, de um total de entre 200 000 e 250 000 empregados, de acordo com a Reuters. Alguns deles, que também não foram pagos durante meses, foram particularmente queimado várias empresa de ônibus início de maio.

Em abril, o ministro da Defesa e vice-herdeiro príncipe do reino da Arábia Saudita, Muhammad bin Salman, tinha no entanto afirmou que o estado Arábia liquidada uma parte de seus compromissos de várias empresas de construção. “Muitas empresas já foram pagos, eo resto vai seguir”, declarou ele. Ele acrescentou, no entanto que, se Saudi Oger era “diferente”. “Nós pagou-lhe vários pagamentos, mas está em dívida com a Arábia Saudita e no exterior. Assim, logo que nós transferimos o dinheiro, os bancos retirar “, indicou o vice-príncipe herdeiro.
Até a “Visão 2030”, apresentado em abril passado pelas autoridades para diversificar a economia do Reino crescer mais forte e pode dar um novo impulso ao sector, Saudi Oger de funcionários parecem não ter escolha a não escalada para ser ouvido. “Todos nós queremos recuperar Saudi Oger, o Sr. Hariri, mas deve ser justo e honesto com nossos funcionários e deixá-los ir com seus direitos. (Especialmente), ele pára ignorando a causa, enquanto visualiza no iftars suntuosos! “Comentários, amargo, a esposa de um francês ex-funcionário que encontrou recentemente um outro trabalho.