Libanon Outsourcing Initiative, eine Plattform zur Förderung libanesischer Talente

Gepostet am 16. Februar 2021 von J.B.

Das sozialorientierte Startup B.O.T startete Anfang Februar eine Website, die Unternehmen im Ausland mit libanesischen Selbständigen verbindet.

Wettbewerbsfähig, mehrsprachig, qualifiziert … Die libanesische Belegschaft verfügt über viele Ressourcen, um Unternehmen im Ausland anzuziehen, die externe Dienstleister hinzuziehen möchten.

Talente, die die libanesische Outsourcing-Initiative fördern will.
Die Initiative wurde vom Startup BOT ins Leben gerufen und von der Orient-Le Jour-Gruppe unterstützt.

Ziel ist es, Arbeitgeber, insbesondere aus der Diaspora, zu ermutigen, einmaligen Dienstmissionen unabhängigen Arbeitnehmern im Libanon in verschiedenen Bereichen wie der Personalabteilung anzuvertrauen.

Finanzen, IT, Übersetzung oder Kreativwirtschaft über eine kostenlose Netzwerkplattform. „Rund 165 Arbeitgeber und Kandidaten haben sich bereits auf der Plattform registriert“, sagt Charbel Karam, Marketing- und Entwicklungsleiter bei B.O.T. “Aber das ungenutzte Potenzial ist enorm.”

B.O.T, selbst eine Outsourcing-Plattform, weiß viel darüber. „Unser Startup hatte paradoxerweise sein bestes Jahr im Jahr 2020; Wir wollten im Gegenzug eine Geste machen “, fährt er fort.


B.O.T wurde 2017 als Programm von Unicef ​​in Zusammenarbeit mit der NGO DOT Lebanon ins Leben gerufen und ist seit Juli 2018 ein soziales Unternehmen, das vom philanthropischen Verein Alfanar und dem Netzwerk libanesischer Finanziers im Ausland, LIFE, unterstützt wird.

Ihre Aufgabe ist es, Verträge über die Vergabe von Unteraufträgen zu erhalten, hauptsächlich im Bereich der Datenerfassung und -verarbeitung, und ihre Ausführung Libanesen anzuvertrauen, die aus benachteiligten Verhältnissen oder von Gruppen stammen, die auf dem Arbeitsmarkt häufig diskriminiert werden, wie Frauen oder junge Menschen, die nach einer ersten suchen Job.

“Die Kandidaten sind Nutznießer unserer Partner-NGOs, insbesondere von DOT Lebanon, das sich auf Schulungen in digitalen Tools spezialisiert hat, und legen eine Prüfung ab, bevor sie in unsere Datenbank aufgenommen werden”, erklärt Charbel Karam.

Diese Datenbank umfasst mittlerweile fast 2.000 Fachkräfte, von denen mehr als 370 bereits für rund 60 Unternehmen im Libanon und im Ausland gearbeitet haben, darunter das amerikanische Beratungsunternehmen Oliver Wyman, der libanesische Industriekonzern Malia oder der Distributor L’Artisan du Liban.

Die Missionen werden B.O.T anvertraut, das seinerseits die Kandidaten auswählt, die Arbeit der Teams koordiniert und sie vergütet.
Das Start-up mit rund zehn Mitarbeitern möchte seinen Umsatz nicht mitteilen, gibt jedoch an, dass die Anzahl der im Jahr 2020 durchgeführten Missionen innerhalb eines Jahres um 26% gestiegen ist, sodass die beteiligten Freiberufler mehr als 363.000 USD generieren können.

Quelle lorientlejour.com